Í endurhæfingaráætlun þurfa að koma fram upplýsingar um langtíma- og skammtímamarkmið endurhæfingar, ásamt greinargóðri lýsingu á innihaldi hennar. Mikilvægt er að starfshæfni sé alltaf höfð að leiðarljósi í endurhæfingu og endurhæfingaráætlun því byggð upp með áherslu á endurkomu á vinnumarkað.
Endurhæfingaráætlun er alltaf gerð í samvinnu umsækjanda við heilbrigðismenntaðan fagaðila sem er annað hvort sjálfstætt starfandi eða starfa hjá starfsendurhæfingarstöðvum, heilbrigðisstofnunum, félagsþjónustu eða fyrirtækjum og stofnunum í endurhæfingaþjónustu.
Þeir endurhæfingarþættir sem koma fram í endurhæfingaráætlun þurfa alltaf að taka mið af þeim heilsufarsvanda sem veldur óvinnufærni.
Endurhæfingaráætlun þarf að byggja á eftirfarandi upplýsingum:
- Langtíma- og skammtímamarkmiðum endurhæfingar
- Greinargóðri lýsingu á innihaldi endurhæfingar
- Hve oft í viku/mánuði lögð er stund á endurhæfingarúrræði sem lagt er upp með í áætlun og hverjir eru fagaðilar
- Tímalengd endurhæfingartímabils sem sótt er um
- Fyrri endurhæfing ef við á
- Hvenær gert er ráð fyrir endurkomu á vinnumarkað
Skila þarf inn upplýsingum um framvindu endurhæfingar á síðasta tímabili ef sótt er um framlengingu á endurhæfingarlífeyri.
Ef endurhæfingunni er ekki sinnt í samræmi við fyrirliggjandi endurhæfingaráætlun eða umsækjandi hættir í endurhæfingu skal meðferðaraðili/ráðgjafi láta TR vita og er endurhæfingarlífeyrir þá stöðvaður.